TomelillaNytt

Tomelilla minskar rektorers administrativa börda

KommunbeslutEn grupp människor sitter runt ett bord i ett rum med träpaneler. Personerna i förgrunden syns bakifrån, medan övriga är suddiga i bakgrunden. Mikrofoner, papper, en vattenkaraff och skyltar med namn är placerade på bordet.
Illustrationsbild: Notisen Bildrobot - Bild Notisen

Familjenämnden i Tomelilla godkänner ett yttrande till revisorerna efter granskning av rektorernas arbetsvillkor och pedagogiska ledarskap.

Annons

Familjenämnden svarar på granskning av rektorernas arbetsvillkor

Familjenämnden i Tomelilla kommun beslutade den 28 augusti 2026 att godkänna förvaltningens yttrande efter en extern granskning av rektorernas arbetssituation. Yttrandet skickas nu till kommunens revisorer som svar på rapporten "Granskning av rektors förutsättningar".

Beslut

Familjenämnden godkände förvaltningens yttrande med vissa redaktionella ändringar. Yttrandet överlämnas till kommunens revisorer som svar på den genomförda granskningen av grundskoleledningen och rektorernas förutsättningar att leda undervisningen.

Bakgrund

Azets Revision & Rådgivning AB har, på uppdrag av kommunens revisorer, granskat Tomelilla kommuns grundskoleledning och rektorernas förutsättningar att leda undervisningen. I rapporten bedöms att organisationen i stort är ändamålsenlig, men att rektorerna bara delvis har tillräckliga förutsättningar för sitt pedagogiska ledarskap. En orsak som lyfts är bristande administrativt stöd, vilket gör att rektorerna får en hög administrativ börda.

I sitt yttrande delar kommunen revisionens analys och konstaterar att mer tid behöver frigöras till det pedagogiska ledarskap som skollagen kräver.

Planerade åtgärder

Som följd av granskningen lyfts flera planerade insatser i yttrandet:

  • Förstärkt administrativt stöd inom ekonomi, personal och lokaler.
  • Prioriterad utvärdering av ledningsorganisationen.
  • Mer systematisk uppföljning av rektorernas uppdrag.
  • Satsningar på ledarskapsutbildningar och introduktion för nya rektorer.

Familjenämnden förbinder sig att prioritera utvecklingsarbetet inom fyra områden: stärkt kompetensutveckling för skolledare, fortsatt utveckling av ledningsorganisationen med fokus på rektorsområden, förbättrad uppföljning av det pedagogiska ledarskapet samt minskat administrativt arbete genom bättre stödfunktioner.

Tidsplan och nästa steg

Nästa steg är att det godkända yttrandet överlämnas till kommunens revisorer. De planerade åtgärderna ska genomföras inom ramen för familjenämndens utvecklingsarbete, men någon detaljerad tidsplan framgår inte av beslutet.

Familjenämnden i Tomelilla kommun, 28 augusti 2026, § 92.

Annons

Relevanta källor

Beslut fattat av Familjenämnden i Tomelilla kommun den 28 augusti 2026, § 92

Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.

Fler artiklar i Kommunalt